1. Grund der Veränderung im Vorstellungsgespräch hinterfragen a) Gründe, bezogen auf die bisher ausgeübte Tätigkeit b) Gründe, bezogen auf den angestrebten neuen Arbeitsplatz 2. Beruflicher Werdegang des Bewerbers (Vorstellungsgespräch) a) Stufen der beruflichen Entwicklung b) besondere berufliche Interessen und Neigungen c) Weiterbildungsbemühungen 3. Persönliche und fachliche Eignung (bezogen auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes) a)…
Wieder ein Blog, den die Welt nicht braucht.
