Holokratie ist eine Art der Organisationsstruktur, die sich auf die Verteilung von Macht und Verantwortung auf alle Mitglieder einer Organisation konzentriert. Es basiert auf der Annahme, dass jeder Mitarbeiter das Potenzial hat, wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, anstatt dass diese Entscheidungen von einer kleinen Elite oder von Hierarchieebenen getroffen werden. In einer…
Kategorie: Information
Wie funktioniert Chat GPT
GPT steht für „Generative Pre-training Transformer“ und ist ein Sprachmodell, das von OpenAI entwickelt wurde. Es ist in der Lage, natürliche Sprache zu verarbeiten und zu produzieren, indem es Textdaten analysiert und darauf aufbauend eigene Texte generiert. Ein Chatbot, der auf GPT-Technologie basiert, funktioniert folgendermaßen: Wenn ein Nutzer dem Chatbot eine Nachricht sendet, wird diese…
Zusammenfassung Bernd Geropp „Ist die Katze aus dem Sack….“
Warum Mitarbeiter nicht motiviert sind und sich ausreichend engagieren Mitarbeiter hängen am Rockzipfel der Führungskraft Die Führungskraft bevormundet den Mitarbeiter Die Führungskraft tendiert zu Micromanagement Die Führungskraft versucht der beste Mann im Spiel zu sein und schränkt die Freiheits- und Entwicklungsrade der Mitarbeiter stark ein Die Führungskraft überfordert die Mitarbeiter Das Unternehmen lässt keine Fehler…
Mitbestimmungsrechtliche Grundsätze
Bei einer GmbH mit „in der Regel“ mehr als 500 Arbeitnehmern besteht die Pflicht, einen Aufsichtsrat einzurichten, der zu einem Drittel mit Arbeitnehmervertretern zu besetzten ist (§§ 1 Abs. 1 Nr. 3, 4 DrittelbG), 2000 Arbeitnehmer besteht die Pflicht, einen Aufsichtsrat einzurichten, der zur Hälfte (vollparitätisch) mit Arbeitnehmervertretern zu besetzen ist (§§ 1 Abs. 1,…
SAFe Framework Argumentationslogik
Anforderungen an Entwicklungen aus Unternehmenssicht Time-to-Market Optimierung, Termintreue, mehr Zuverlässigkeit, bessere Planbarkeit, höherer ROI bei Entwicklungsprojekten. Lösung: SCRUM autonome, schlagkräftige, kleinere Teams und agile Projektziele, d.h. kürzere Sprints und die Möglichkeit Projektziele anpassen zu können, als Hommage an eine immer schnellere Welt, sich permanent und vor allem immer schneller ändernde Umfelder. Anforderungen an Entwicklungen aus…
Mind the Gap von Izabela Chamczyk
Die Arbeit von Izabela Chamczyk ist ein Studium des emotionalen Metabolismus eines künstlerischen Organismus. Sie befragt die Grenzen zwischen dem, was lebt und was schon erloschen ist sowie die Überlebensgesetze in der Welt der dichotomischen Widersprüche. Ihre Bilder sind wie Transfusionen der vitalen Flüssigkeiten im Körper des Kunstwerks – atmend, pulsierend, überschäumend. Alle Prozesse werden…
Vertragstrends bei M&A Transaktionen
Aktuelle Vertragstrends bei Unternehmenstransaktionen in 2017 lt. Pinsent Masons Germany LLP, München in der Publikation Tech M&A in Deutschland, Report 2017 https://www.pinsentmasons.com/ AGB Kontrolle: Klauseln eines Unternehmenkaufs-/verkaufsvertrages können der gesetzlichen AGB Kontrolle unterliegen, wenn ein nahezu identischer Wortlaut bei verschiedenen Transaktionen verwendet wird. Insbesondere bei Gewährleistungen und Garantien kann das dazu führen, dass das Haftungsregime…
Blocksatz bei WordPress Installationen
Beim letzten update von WordPress ist vermeintlich die beliebte Blocksatzfunktion aus dem Editor verloren gegangen. Das stimmt so natürlich nicht. Am einfachsten geht es in dem man denjenigen Teil des Textes markiert, den man gerne im Blocksatz schreiben würde und dann die Tastenkombination Shift+ALT+j drückt. Damit ist die beliebte Funktionalität, die viele aus den Standardtextverarbeitungen kennen,…
Unternehmensbewertung bei Wagniskapitalrunden
Eine valide Unternehmensbewertung bei Wagniskapitalrunden ist grundsätzlich sehr schwierig. Es gibt hier keine eindeutige Empfehlung. Es kommt immer ein wenig auf die Phase und den Reifegrad der Idee bzw. des Geschäftsmodells an und auf das Investitionssegment. Ein Beispiel: ein FinTech braucht zur Begeisterung von Investoren immer länger als bspw. Unternehmen in anderen Bereichen, weil es…
Leitfaden „trauernde Mitarbeiter“ oder „Kollege verstirbt“
Der nachfolgende Leitfaden für trauernde Mitarbeiter oder für den traurigen Fall, dass ein Mitarbeiter verstirbt, soll grundsätzliche Handlungsempfehlungen für das Management eines Unternehmens leisten: Wer trauert funktioniert nicht. Wer Bruder, Schwester, Vater, Mutter, Ehepartner oder sein Kind verliert, hat in der Regel Anrecht auf zwei Tag Sonderurlaub – nach Paragraph 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches bekommt…