Warum Mitarbeiter nicht motiviert sind und sich ausreichend engagieren Mitarbeiter hängen am Rockzipfel der Führungskraft Die Führungskraft bevormundet den Mitarbeiter Die Führungskraft tendiert zu Micromanagement Die Führungskraft versucht der beste Mann im Spiel zu sein und schränkt die Freiheits- und…
Jahr: 2020
Mitbestimmungsrechtliche Grundsätze
Bei einer GmbH mit „in der Regel“ mehr als 500 Arbeitnehmern besteht die Pflicht, einen Aufsichtsrat einzurichten, der zu einem Drittel mit Arbeitnehmervertretern zu besetzten ist (§§ 1 Abs. 1 Nr. 3, 4 DrittelbG), 2000 Arbeitnehmer besteht die Pflicht, einen…
SAFe Framework Argumentationslogik
Anforderungen an Entwicklungen aus Unternehmenssicht Time-to-Market Optimierung, Termintreue, mehr Zuverlässigkeit, bessere Planbarkeit, höherer ROI bei Entwicklungsprojekten. Lösung: SCRUM autonome, schlagkräftige, kleinere Teams und agile Projektziele, d.h. kürzere Sprints und die Möglichkeit Projektziele anpassen zu können, als Hommage an eine immer…