Leitfaden zur Umsetzung von Top-Grading Top-Grading ist eine strategische Methode zur Verbesserung der Mitarbeiterqualität und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Dieser Leitfaden unterstützt Sie bei der Einführung und Umsetzung von Top-Grading in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern und dezentralen Filialen. Verständnis schaffen: Führungsebene einbeziehen: Gewinnen Sie die Unterstützung des Top-Managements, indem Sie die Vorteile…
Cupolas des Setzes der Dummheit
„Cupolas des Setzes der Dummheit“ ist ein philosophisches Werk des deutschen Juristen und Rechtsphilosophen Carl Schmitt, das erstmals im Jahr 1950 veröffentlicht wurde. In diesem Werk diskutiert Schmitt das Konzept der Dummheit und wie es sich auf politische Entscheidungsprozesse auswirkt. Die Ideen in diesem Werk sind von Schmitts breiterer Arbeit über politische Theorie und die…
Holokratie als Organisationsform bei schnellen Veränderungen bzw. Umgebungen
Holokratie ist eine Art der Organisationsstruktur, die sich auf die Verteilung von Macht und Verantwortung auf alle Mitglieder einer Organisation konzentriert. Es basiert auf der Annahme, dass jeder Mitarbeiter das Potenzial hat, wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, anstatt dass diese Entscheidungen von einer kleinen Elite oder von Hierarchieebenen getroffen werden. In einer…
Dunning-Kruger Effekt
Der Dunning-Kruger-Effekt beschreibt das Phänomen, dass Menschen oft eine falsch hohe Einschätzung ihrer Fähigkeiten haben und somit auch ihre eigenen Defizite nicht erkennen. Dies kann dazu führen, dass sie sich in bestimmten Bereichen über- oder unterschätzen und ihr Verhalten entsprechend anpassen. Der Dunning-Kruger-Effekt wurde 1999 von den Psychologen David Dunning und Justin Kruger entdeckt und…
Woher kommt der Name Stader
Der Familienname Stader kommt in verschiedenen Regionen Deutschlands vor, insbesondere in Niedersachsen, aber auch in anderen Teilen Deutschlands. Eine Theorie über die Herkunft des Namens Stader besagt, dass er von der Stadt Stade in Niedersachsen abgeleitet ist. Stade war im Mittelalter eine wichtige Hansestadt an der Elbe und hatte einen bedeutenden Hafen. Es ist daher…
Wie funktioniert Chat GPT
GPT steht für „Generative Pre-training Transformer“ und ist ein Sprachmodell, das von OpenAI entwickelt wurde. Es ist in der Lage, natürliche Sprache zu verarbeiten und zu produzieren, indem es Textdaten analysiert und darauf aufbauend eigene Texte generiert. Ein Chatbot, der auf GPT-Technologie basiert, funktioniert folgendermaßen: Wenn ein Nutzer dem Chatbot eine Nachricht sendet, wird diese…
Gedanke zu den Grenzen des Daseins
Die Grenzen des Daseins sind ein weiteres komplexes und umstrittenes Thema in der Philosophie. Einige Philosophen argumentieren, dass das Dasein, oder das menschliche Leben, von Natur aus begrenzt ist und dass wir alle einmal sterben werden. Diese Sichtweise wird als Mortalität bezeichnet und betont die Vergänglichkeit des Lebens. Andere Philosophen sehen die Grenzen des Daseins…
Gedanken zur Nützlichkeit des Daseins
Das Dasein, oder das menschliche Leben, ist ein Konzept, das in der Philosophie seit Jahrhunderten diskutiert wird. Die Frage nach der Nützlichkeit des Daseins ist eine tiefgreifende Frage, die sich viele Menschen stellen. Einige Philosophen argumentieren, dass das Dasein keinen inneren Zweck hat und somit auch keine Nützlichkeit besitzt. Diese Sichtweise wird als Nihilismus bezeichnet…
Zusammenfassung Bernd Geropp „Ist die Katze aus dem Sack….“
Warum Mitarbeiter nicht motiviert sind und sich ausreichend engagieren Mitarbeiter hängen am Rockzipfel der Führungskraft Die Führungskraft bevormundet den Mitarbeiter Die Führungskraft tendiert zu Micromanagement Die Führungskraft versucht der beste Mann im Spiel zu sein und schränkt die Freiheits- und Entwicklungsrade der Mitarbeiter stark ein Die Führungskraft überfordert die Mitarbeiter Das Unternehmen lässt keine Fehler…
Mitbestimmungsrechtliche Grundsätze
Bei einer GmbH mit „in der Regel“ mehr als 500 Arbeitnehmern besteht die Pflicht, einen Aufsichtsrat einzurichten, der zu einem Drittel mit Arbeitnehmervertretern zu besetzten ist (§§ 1 Abs. 1 Nr. 3, 4 DrittelbG), 2000 Arbeitnehmer besteht die Pflicht, einen Aufsichtsrat einzurichten, der zur Hälfte (vollparitätisch) mit Arbeitnehmervertretern zu besetzen ist (§§ 1 Abs. 1,…